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第36章 无解的难题

第36章 无解的难题 (第1/2页)
  
  7月7号。
  
  合照园区原来的旧址,迎来了一批新人。
  
  移动端和电脑端被完全拆分。
  
  李杰既然是移动端的负责人,手底下当然不能没有人,不过,他下属的人员数量远不及陆秉坤那边。
  
  毕竟,他们只负责菠菜平台。
  
  不负责诈骗。
  
  人数最多的是提将组、反将组,以及荷官组。
  
  这些人员,大半都是从其他园区抽调而来的‘精锐’,至少名义上是精锐。
  
  真正一检查,精锐含量只有一半。
  
  剩下那一半人,用歪瓜裂枣来形容,稍微过份了一点,但他们基本都很平庸。
  
  之前的成绩很差劲。
  
  这里面要是没有鬼,那才怪了。
  
  对于移动端的菠菜平台,老崇相当重视,他直接给三个园区下了命令,抽调精锐组建一个新的分部。
  
  以陆秉坤为首的三家园区,都看李杰不爽。
  
  谁都知道移动端会是一块大肥肉,落到一个新人手里,他们怎么可能不使绊子。
  
  不过。
  
  接收完这批人之后,李杰并没有揭发他们,而是睁一只眼闭一只眼。
  
  想要往上爬,不展现点手段怎么行?
  
  有事没事就告状,肯定走不远。
  
  趁着调集人员的由头,梁安娜把几个小姐妹全部调了过来,为了答谢李杰,她甚至开了后门。
  
  但,李杰不喜欢走后门。
  
  于他而言,这不过是举手之劳,梁安娜伺候他那么久,没有功劳,也有苦劳。
  
  一些小事,他不介意帮一帮。
  
  大事?
  
  那帮不了。
  
  如果梁安娜回国,肯定会被抓,这是避免不了的,连李杰也逃不掉。
  
  除非不回去。
  
  新园区正式营业,李杰并没有执行陆秉坤那一套的管理方式。
  
  体罚,有。
  
  但不会动辄打断人的腿。
  
  那一套跟他不和。
  
  他用的手段都比较温和,相较而言,他给的提成更多了一些。
  
  这是他跟老崇要的新政策。
  
  优待员工,跟他的人设也相符。
  
  一个技术宅,不到一年时间就变成一个狠人,怎么看,怎么不合理。
  
  起初。
  
  新园区的业务发展并不顺利。
  
  万事开头难。
  
  仅凭真人荷官,在线发牌那一套,现在已经玩不转了。
  
  原因很简单。
  
  其他菠菜平台先后跟进。
  
  有些平台比他们更激进,上来就是全裸场。
  
  拿这个来考验干部,谁受得了。
  
  何况。
  
  赌虫对移动端的接受度远低于电脑端,因为需要专门下APP,一些胆子比较小的人,担心APP里面有东西。
  
  不敢随便乱下。
  
  毕竟,手机里的应用太多,电子支付时代,不少人都有在威信、支付宝存钱的习惯。
  
  哪怕李杰没有在APP里面加料,推广工作还是不太顺利。
  
  连续两周,移动端的流水都没有超过千万。
  
  每次开会时,陆秉坤的脸上都挂着灿烂的笑容。
  
  那是看戏的笑容。
  
  不止是陆秉坤,集团内部其他堂口的头头们,都在等着看笑话。
  
  这批人大部分都是门外汉,根本不懂里面的道道。
  
  而李杰却稳坐钓鱼台。
  
  他们不懂,没关系。
  
  老崇懂,那就行了。
  
  在正式营业前,他就跟老崇深谈了一次,对方给了他半年时间,只要在半年内进入正轨,其他的,他一概不管。
  
  
  
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