第一千两百七十五章质量问题 (第1/2页)
　　
　　上学的时光总是让人感觉到舒服，没有勾心斗角，没有各种琐事，连电话都没有，不，不能说是没有，而是李忠信在上学的过程中，绝对不拿电话。
　　
　　上学期间呢！忠信公司有什么事情，封半山那边会记录下来，李忠信心情好了，就过问一些事情，心情不好的时候，基本上是什么都不问的，电话直接关机睡觉。
　　
　　猪一般的日子让李忠信感觉到一种迷醉，更有了一种轻松的感觉，李忠信觉得，做为一个公司的领导者，必须要做到这样的一点，只做决策，具体的事情让下面人去做就完了。
　　
　　忠信公司今后的规模会越来越大，也就是说，人员也是会越来越多，这个时候，已经开始有大量的人才涌入了忠信公司，不过呢！李忠信还是坚持按照他自己的想法，最重要的岗位一定要掌握在自己人的手中。
　　
　　把权力不断地下放这个事情没有什么，但是，下放权力的同时，必须要保证忠信公司的原则和利益，无论是什么人，都不能在这样的一个事情上犯错。
　　
　　进入九零年的半年时间里，忠信公司一共发现了十余起弄虚作假的事情，一共开除了二十多个人，其中有几个人被忠信公司追究了刑事责任。
　　
　　在很多人眼中，忠信公司的这种做派有些过了，无非就是因为一些质量上面的问题，一般都是以次充好而已，对忠信公司也没有产生什么大的损失，都是刚刚做这个事情，就被忠信公司这边发现了。
　　
　　忠信公司哪怕是再强调质量问题，也不过是一种噱头而已，那么大的一个连锁超市，那么多的员工，难道就没有人在这个事情上犯错误？
　　
　　很多人都是这样想的，也是这样拉忠信公司这边负责质量检验安全的人下水的。
　　
　　忠信公司最早一批的质量检查人员在忠信公司不断拓展以后，已经无法全面负责这些质量问题，很多地方的连锁超市，都是他们带的徒弟或者是忠信公司新近招收上来的员工。
　　
　　忠信公司的老员工都知道，忠信公司有一套很强的质量检查系统，可以这样说，质量检查有好几道关口，并不是单纯地从质量检查人员手中进入忠信超市以后，就没有了后续的事宜。
　　
　　这个呢！是李忠信一直以来奉行的一个事情，无论到什么时候，忠信连锁超市都不允许出现那种以次充好，出现那种劣质商品或者是产品的事情，哪怕是和忠信公司合作很长一段时间的国营企业单位，检查检验的力度也是一样的。
　　
　　忠信公司在质量检查检测的过程当中有独到的一种模式，更是开始培训起来关于质量检查检验方面的人才。
　　
　　李忠信在九零年对于质量检查人员的重拳出击呢！在很多人眼中是小题大做，甚至觉得忠信公司这家公司做得不地道，不就是食品当中有那么一点点的变质问题吗？
　　
　　那种事情，无论哪个商场都出现过这样的一种情况，出现一些变质的情况，也不影响吃，也死不了人，凭什么开除了人家之后，还要给人家弄监狱里面去，这样的事情，忠信公司做得有些过头了。
　　
　　
　　
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