0226.蝴蝶效应来了 (第1/2页)
　　
　　{时间：2003年6月9日}
　　
　　{地点：米国-加州}
　　
　　一大早的谷歌总部，虽然办公区的节奏依然是往常那样。但在拉里·佩奇的办公室里，两位创始人却愁容惨淡地坐在那，与外边热火朝天的繁忙景象形成了鲜明的对比。
　　
　　像雕像一样耸立的两人过了良久，谢尔盖·布林才终于动了一下。
　　
　　他叹了一口气，无奈道，“算了，拉里。就算我们没有Kaltix的技术，目前我们谷歌的搜索技术仍然是最先进的。”
　　
　　“是，是这样一说。Ask、Overture现在确实给我们形成不了压力，可是未来呢？”拉里·佩奇有些激动。
　　
　　“Kaltix那三个小伙子我见过一次，至少我对他们有很深刻的印象。”拉里·佩奇激动之余甚至站起身来，大声道，“他们的Kaltix技术几乎是围绕着我们PageRank技术来畅想的技术。
　　
　　他们的三种算法：二次外推，BlockRank和自适应PageRank，绝对是让我们谷歌搜索引擎提升几个档次的关键技术。是一种，至少让我们谷歌搜索提速500%的技术！
　　
　　要不然，他们也不会在论文提交给第十二届国际万维网大会（WWW2003）后，在搜索引擎业内引起轰动！你是没有看到匈牙利布达佩斯会场当时的轰动。5月22日这一天，Ask和Overture当场就向组委会询问了他们的联系方式。”
　　
　　嘭的一声，拉里·佩奇一圈就砸在了办公桌上。
　　
　　他咆哮的表情甚至有些狰狞：
　　
　　“从Bloger到Gmail再到Kaltix，我们一直都慢人一步。Gmail就不说了，我们的资金毕竟还不足以支撑类似项目的开展。但Bloger和Kaltix你是知道的，这是经过我们评估最适合我们谷歌去拓展的关键项目之一。
　　
　　可这么长时间过去，一直都有一个幕后黑手一样的人物盯着我们，而我们却不知道他到底是谁。你知道这种感觉吗？一种被黑暗中的猎人盯着的感觉！
　　
　　你只能惶恐，无助，没有方向，甚至瑟瑟发抖……”
　　
　　“拉里~~伙计~~伙计~~放松些……”
　　
　　谢尔盖安慰了两句，但是他却不知道要说什么。
　　
　　因为眼前老朋友的感受，
　　
　　其实也是他的感受。
　　
　　彷徨，
　　
　　无助，
　　
　　失去方向。
　　
　　***+***
　　
　　跟着帝企鹅访问团来到米国的这一周时间，奚单感觉自己近距离看到不同的西方企业。
　　
　　有管理机制僵化，但是流程清晰的eBay。
　　
　　有部门结构扁平，但是效率极高的SpecaX。
　　
　　有团队结构松散，但是运转通畅的麦肯锡。
　　
　　当然最让奚单觉得惊讶的，还是和帝企鹅极为相似的领赢和MySpace两家公司。
　　
　　因为在他们身上，奚单看到和帝企鹅办公室工作人员相似的基因-努力。
　　
　　奚单以前总认为西方人都是懒散的，他们没有东方人这么努力。
　　
　　但这一次无论是在领赢还是在MySpace，他都见识到一群加班狂魔。
　　
　　虽然他们并不像帝企鹅员工那样，经常23:00才离开公司。但这群年轻的西方软件工程师们，也常常忙到米国当地时间的晚上八九点钟。
　　
　　西方人每天工作超过8小时？
　　
　　这是多么不可思议的事情！
　　
　　要知道无论是晚上十一点还是晚上八九点钟，自己以前很少在种兴公司看到类似的情况。或许有一些开发部门会有加班加点的情况，但像帝企鹅、领赢、MySpace这样日复一日地加班。
　　
　　太少了！
　　
　　更不要说MySpace那位叫做陈士骏的华裔创始人，他在最近几天里已经有好几次都被发现晚上会直接睡在公司里！
　　
　　他有一天好奇去问时，得到过陈士骏惊人的答复。
　　
　　“这不是常有的事嘛，以前我们还在Paypal时，宁最疯狂的时候，会带着我们不眠不休忙个三天三夜！”
　　
　　大当家那时候才多大？
　　
　　17岁吧！
　　
　　这……
　　
　　“怎么了，奚总，你在这发什么呆？”
　　
　　杨健眯着眼睛，看着走神到快把咖啡杯塞到鼻子里的奚单，好奇到，“你这是被这两天的节奏逼疯了？这咖啡啥时候还能用鼻子吸了？”
　　
　　闻声回过神来，奚单才发现杨健已经走到近前，脸上是他标志性的弥勒佛式的笑容。
　　
　　说起来，帝企鹅公司里年级最大的两个人一个是他，一个就是这位德高望重的杨健。
　　
　　这位原来是国企老总的中年人，如今在掘宝贸易公司里展现出强悍的能力，带领掘宝年轻团队已经累计拿下过亿销售额。再加上他的年龄和低调的行事风格，奚单对这位老大哥是充满了钦佩。
　　
　　奚单赶忙摇头说，“没什么，我这不是感觉最近这段时间感触很多嘛，我完全没相当咱们大当家竟然在米国还有这么一大群雷厉风行的拍档。而且，我也没想到这些项目他也参与其中。”
　　
　　
　　
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