0382.来自上层的关注 (第1/2页)
/*作家的话一定要看呀,我在求助。*/
星期三早上10:00,陈思萌从公司内向外走时还在想着工作的事。但走到形象墙后,她的注意力就被前台那边传来的细碎聊天给吸引了注意力。
只听声音,陈思萌就已经分辨出说话的人是才入职不到1个月,并且还在自己管培期内的新人—王颖。
说起来自公司在04年下半年将所在这整栋办公楼租下来后,帝企鹅总部就开启了急速扩张的模式。
这1年时间,帝企鹅的员工总数从原来的2000人极速扩张到6000人。这也使得她这个当时才进入公司不到2年的“萌新”,被逼迫着走上了培训高级专员的职位。
虽然职位上升了、工作也充实了,但陈思萌觉得自己并不优秀。因为同期的沈佳期、陆涛和沈毅三人,靠着强悍的工作和学习能力,已经被提升到了培训主管的位置。
陈思萌一直觉得自己不是一个对事业有太大上进心的人,可同期进公司的同事进步如此之快还是让她有一些落差感。所以自从他们超过自己后,陈思萌心里就憋着一股劲。
她想要做得更好,证明自己也行!
“……最近几天来找院长的政府工作人员好多啊,怎么都凑到这个时候来呢?”
“是为了咱们帝企鹅创客计划和寒武纪工业园的事吧……前几天杨总去工地的时候,不是还给大家看过咱们寒武纪工业园的照片嘛。”
“哦,对哦~~咱们公司现在挺厉害的哇,看样子我要加紧学习才能融入大家呢。”
听到王颖这话的时候,陈思萌把最后一步顿在了形象墙内没有探出去。
就站在原地,陈思萌不自觉就笑了起来。
她突然发现,公司新进来这一批新同事,似乎很不错的样子呢。
正在这个时候,电梯的开门声响了起来。紧接着,一个清脆的招呼声就传了过来。那个声音还没有过两秒,一个清瘦的女孩子就跑了进来。
“思梦姐~~”
“诶~~梓昕给院长送咖啡来啦?”
“嘿嘿~~这可不是咖啡,我这是替人来送爱心啦。”
……
杨健接通电话时隔着玻璃一眼就见到了那位叫叶梓昕的女孩,她正将一杯咖啡递到了宁子默手中,但那个不解风情的家伙接过来时只是冲人家点了点头。随后,那位姑娘似乎是已经习惯了这样的简单交流,转身就走出了办公室。
杨健无奈的摇了摇头,对着电话那头说到,“宁总在办公室,但是下午我去就是了……他一个22岁的年轻人,连个恋爱的时间都没有,现在还在开视频会议,看他皱眉的样子,像是碰到什么难题,所以这些事还是让我帮他过一遍吧……”
…
隔着玻璃,杨健当然不知道宁子默皱眉的原因。
他以为是宁子默碰上了什么难题,但实际上,那只是宁子默觉得这个年代的摄像头,像素实在是太过感人。
由于帝企鹅目前分公司和办事处遍布在国内各处,2005年初,帝企鹅网络安全部门在宁子默的提议下,筹建起了帝企鹅的网络会议系统。
网络安全部门的主管,正是和宁子默一起出来深圳闯荡的莫凡。
别看那个家伙平日里咋咋呼呼,但大学里除了软件外,那家伙最感兴趣的事就是黑客技术。宁子默觉得与其让那个家伙的特长无处释放,不如给他机会彻底发挥出来。
所以,由莫凡领衔的网络安全部门,用了半年的时间筹建了帝企鹅首套自行开发的网络会议系统。
回国1个多月时间,宁子默还是第一次用上这套系统。只是这套会议系统的语音压缩算法虽然用上了飞讯的技术,但在视频方面却受制于这个时代的硬件制约。
隔着显示器看到周弘毅那张马赛克一般的脸,宁子默看的连连皱眉。
这下可好,周弘毅还以为这是大当家对他的工作不满意呢。
“创客大赛已经有500多所大学的8000多人报名,可以说中国目前绝大多数高校都已经报名……大当家,这个数字……总体而言还算不错的吧。毕竟,咱们中国目前的1700多所大学里,知名的高校都已经报名了……”
隔着屏幕感受到周弘毅哀怨地眼神,宁子默赶忙笑道,“不不不,我可不是对咱们的准备工作不满意。我只是觉得,咱们的网络会议系统,还是受到硬件制约太大了。所以效果,没有预期中那么好。”
500多所大学,8000多人报名。
帝企鹅创客大赛已经比前世的百度设计之星大赛多出了1/4的大学,和近1/3的学生数量。
宁子默前世虽然因为acm比赛错过了百度设计之星大赛,但事后还是从相关的媒体报道中,了解到了那次大赛的盛况。
顿了顿,宁子默才继续说到,“8000多人里,顶尖又合适的人才如果有意愿,我们怎么都要拿下一大部分。而剩下的赛手中,一定不要只关注胜出的人,还要关注那些思维敏锐的综合性人才。
寒武纪工业园那么多入驻的企业,第四纪实验室里有关系统开发的相关人才,还有wegame、暴雪中国、acs中国、酷玩科技、鲁班科技、雅虎中国等公司。我们帝企鹅,对于理工科综合性人才的需求量还是很大的。”
“可以了,别忘了我们飞迅科技、acs总部和youtube。”庄展鹏的声音突然透过音响传过来道,“欧洲工程师虽然都不错,但是和我们培养的自己人比起来,还是太懒了。”
“嚯……”宁子默扯着嘴角笑道,“难道不是你嫌弃人家拿的钱多,做的事少吗?”
“当然,有这么一部分的原因存在。”庄展鹏道,“不过,算来算去,还是我们自己培养的人,战斗力和凝聚力要好一些。”
“那当然。”宁子默点了点头。
从2004年开始,帝企鹅开始向国外输送定向培养人才。其中绝大多数的输送人才,都是在列夫琴旗下的【高级程序员孵化中心】里,经过3-6个月高强度培训的人。
宁子默很清楚一家企业的战斗力应该如何凝结,所以,外派程序员的培训工作,从来都是要经过列夫琴严苛的教学才能达到的。
而首批20人确实不错,已经在youtube、acs和飞讯开始了各自的工作。
“再说了,这么一批去和国外工程师合作过的程序员,他们会从别人那里学到更多的新东西。5年学成回国,那可是我们各个项目的中坚力量。”
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