第493章 全球招募人才，高额的年薪 (第2/2页)
　　
　　同样，只有在职的员工才会分得股份。
　　
　　员工离职之后，长天科技将给予其股份所对应的相应数额的金钱，将员工的股份买回来，让股份继续回到股票池之中。
　　
　　因为时间恰好在春节前夕，所以在长天科技改制之后，立刻就下发了当年度的相应分红以及年终奖。
　　
　　王翔看着卡上200多万的余额，不由得暗自砸舌。
　　
　　谁能够想象在四年以前，王翔在德龙工厂上班，一年的年薪最多也在10万左右。
　　
　　高苗看着卡上到账的分红，也有一些恍惚。
　　
　　她觉得自己才没多久，还是江州大学的研究生，没有想到，因为在实验室我就认识一个学弟，竟然就改变了自己的整个人生。
　　
　　当然最开心的还是长天科技下面的那些员工们。
　　
　　宋怡就是其中的一员，宋怡虽然刚刚入职两年，但是因为工作能力极其突出，按照陈潇给予的算法，他也在去年年中晋升为C5级，现在更是直接被提拔为行政部的部长。
　　
　　因此她的年终奖加上分红，总共有20多万。
　　
　　这可是很多人好几年都挣不到的钱。
　　
　　有了这笔钱，宋怡可以在江州买一套房，不用再睡办公室了。
　　
　　不过宋怡想到，长天科技的总部在几年之后会搬到长泽洲的和千月岛，又在想，到底要不要在江苏买房？
　　
　　对于普通的长天科技员工而言，能够拿到10多万的年薪，和好几万的年终奖，这当然是值得炫耀的事情。
　　
　　只有员工加年终奖到账的信息发到了随聊软件的话题上。
　　
　　这一下就吸引了无数网友的关注。
　　
　　“我的天哪，长天科技的工资居然这么高！”
　　
　　“你才刚刚入职两年，就拿了10多万吗？”
　　
　　这名员工十分回答说道:“这仅仅是年终奖，不算工资，我们科研部的待遇要高一些。”
　　
　　这话就十分让人嫉妒了。
　　
　　“我妈还让我去电力公司上班，我去什么电力公司呀？想方设法进长天科技才是正途！”
　　
　　春节以后，长天科技立刻对全球发布招募公告。
　　
　　高薪招募芯片以及通讯方面的人才。
　　
　　并且按照学历和能力，给予C3以上的待遇，优秀的员工还能够获得相应的股权。
　　
　　这一则招聘广告一出。
　　
　　整个夏国的人才市场沸腾了。
　　
　　毕竟长天科技以这样的照片措施，很明确的给了外界一个形象。
　　
　　长天科技将会投入100％的力量到科研工作之中。
　　
　　联翔，技术总监徐海峰也看到了长天科技全球招募人才的相关报道。
　　
　　徐海峰是水木大学集成电路相关专业博士生毕业，毕业之后一直在联翔工作。
　　
　　后续徐海峰跟着倪大爷一起提议要研发和生产芯片。
　　
　　但是结果众人皆知，当联翔确定贸工科的路线之后。
　　
　　倪大爷出走，徐海峰作为倪大爷团队的核心成员，虽然没有被立刻要求辞职，但是也在工作之中处处受到排挤。
　　
　　他原本是搞科研的，现在却在售后方面工作。
　　
　　待遇虽然的确不错，不过他觉得这并不是自己想要的生活。
　　
　　看到长天科技的招聘信息之后，徐海峰一下就能够感觉到，长天科技应该是要向芯片的高端技术发力了。
　　
　　徐海峰立刻向联想的人事处提交的辞呈。
　　
　　联翔的人事处还有一些意外，毕竟徐海峰现在已经做到了技术总监的位置，每年的年薪还有三四十万。
　　
　　而且联翔的工作对很多人来说是毕业之后的最佳选择，不少燕京大学和水木大学的高材生对联想趋之若鹜。
　　
　　在这个年头在哪儿去找三四十万呀？
　　
　　人事处的人反复问道：“你真的要辞职吗？辞职不公司可不会给你任何的补偿。”
　　
　　徐海峰笑了，扔下辞职信之后离开燕京，乘坐火车前往江州。
　　
　　江州，陈潇也完成了3G通讯的技术整理，准备和夏国移动洽谈业务。
　　
　　(本章完)