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第432章 忍无可忍

第432章 忍无可忍 (第2/2页)
  
  哪怕是他这样的脾气,听到这个情况之后,火气都已经上来了。
  
  钟洋给顾哲打电话之前,还特意调整了一下自己的情绪,还想好了劝告顾哲不要上头,先解决问题的说辞。
  
  现在看来,似乎顾哲,比自己还要更加冷静?
  
  钟洋没有多问,而是第一时间按照顾哲的要求开始执行:“我明白了,顾总。我现在就去安排!”
  
  钟洋很清楚,当一个掌权人暴怒的时候,更多情况下,是一种警告和警示,让下面做事的人清楚,红线在哪里。
  
  而当一个掌权人面对某件事显得格外冷静时,八成就是,这条红线,已经被踩到了。情绪不情绪,愤怒不愤怒已经不再重要。
  
  他已经准备好,执行了。
  
  ……
  
  月亮湾洗浴中心。
  
  经典的一层接待、二层洗浴、三层包间、四层娱乐的结构。
  
  李新乐穿着浴袍,躺在平板床上,享受着身材纤细妹子的按摩,那叫一个享受。
  
  “李总,这力度可以吗?”
  
  妹子轻轻揉捏着李新乐的太阳穴,风情万种地询问道。
  
  李新乐乐呵呵地说道:“可以,太可以了。哥儿几个,这边怎么样?没忽悠你们吧?”
  
  旁边的两张平板床上,还躺着两个他的亲信。
  
  其中一个是从哲诺创立之初,就跟着他一起通过极客加入的小弟,还有一个,则是刚跳槽过来的,因为很“机灵”,又懂得论资排辈这一套模式,相当捧他李新乐,于是也得到了李新乐的优待。
  
  新来的小哥立马接话:“李总,这地儿真是人间仙境啊!这我以前,过得都是什么清汤寡水的日子啊!”
  
  李新乐舒舒服服地闭上眼睛:“哼,跟对了人,日子自然能过的滋润起来。我是受够了以前动不动加班当牛马,每个月就拿那点辛苦钱的日子。”
  
  IT行业赚的多吗?
  
  从最后的数据上看,的确是多。
  
  但大部分IT工作者的赚钱多,是一种类似于销售行业的多劳多得的模式。
  
  随时随地的改方案、动不动需要加班加点的额外作业、方案被打回重做的压力、互相卷到窒息的工作环境。
  
  不知道是谁做过一个比喻。
  
  新时代的互联网就像是一个精密运作的仪器,每一个身处其中的个人,都像是一个小小的齿轮。
  
  但一些精密的器件,可都是多核模式轮转运作、涡轮降温、缓解压力的。
  
  而这些齿轮呢?
  
  一刻不停地转动,坏了之后,换一个新的齿轮就可以了。
  
  或许这样看来有些残忍。
  
  但,这个行业目前的模式,就是如此。
  
  李新乐的话,让新来的小哥脑子中闪过了一些怪异的想法。
  
  跟对了人,才避开了这一切。
  
  但是似乎,提供这种改变的,并不是李新乐,而是这家哲诺科技整体的环境才对。
  
  就像轻松的,并不只是李新乐这一个开发部门,整个公司都在一种相对压力较小、尊重员工权益的氛围中展开工作。
  
  噔噔噔……
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