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3.2强接口下的会谈

3.2强接口下的会谈 (第2/2页)
  
  “那如果,我再告诉你,这序间其实是时空的另一种表达方式,那个球形世界里的每一个球面,都对应着一个时刻……”
  
  程原抢答:“推动一个球面内的两个水珠,使云对应的物体的相互作用强度剧增,会产生一定能量,推动另一个球面内两个水珠……”
  
  老茅微笑:“果然是同桌。”
  
  老茅又说:“你猜,域北干了啥?”
  
  “他们发明了那一种力量?”
  
  “不,他们找到了一些位置,那里可以获得这种力量。”
  
  程原一惊,微微皱眉说:“啊?这玩意儿也太玄了。”
  
  老茅喝了一口水,徐声:“现在我开始说第二部分,逻辑推理。马上你就明白。”
  
  “现在你是一个大型私企的老板,你要从众多的孩子当中选一个继承你的公司,为了公司更好地发展,你怎么选?”
  
  “那肯定是选能力强的呗。”
  
  “如果当老板需要考虑的事情很多,你的孩子们从来没有经历过,无法判断这方面的能力,怎么办呢?”
  
  “那就,看性格。”
  
  “好,那么如何检验一个孩子的性格适不适合当这里的老板呢?我说的是具有说服力的检验方式。”
  
  “给ta来一场精妙的考试,模拟一下公司的环境,然后看ta的反应。最好是不要干扰ta,检验出ta最本质的自我。”程原笑了笑,摸摸下巴。
  
  老茅接着说:“如果为了公平,这些考试要同时进行,你自己看不过来,要安排别人,又怎么办呢?”
  
  程原想了想,回答:“那肯定是要给那个别人一些命令和一点特权,让他既能不打扰,又能控局面,还能把情况汇报给我。”
  
  老茅仰身靠在椅背上,双手交叉:“好的,逻辑推理结束。你想一想,连起来想想。”
  
  程原盯着面前桌上的一块旧表。
  
  表上指针转了两圈,程原感到浑身一颤,抬头,一字一顿地说:“你是说,这个宇宙存在着一个文明,它老了,找人接替位置,于是培养了很多很多孩子,人类就是其中一个。然后,他把人类中的一部分,弄到木卫三,给他们一点高级的东西,让他们监视着我们,帮助着我们,引领着我们。而那一种推动水珠的力量,就是它给的。是,吗?”
  
  老茅拍手叫好,补充道:“光之钝角,以及天空的艺术,我们猜测,都是来自那个它。”
  
  把杯中水喝完,老茅又说:“这些都是我通过强接口了解到的,是各大行星的精英根据域北授课内容猜想出来的。不过,要补充的是,可能不是那个文明老了,而是,这种选拔与替代是这个宇宙的普遍机制,我们把选拔其他文明的文明叫做,编察者。”
  
  旧表上的指针又转了一圈。
  
  “有一点我不懂。”程原一脸认真地问,“我们科技水平这么低,那些文明为什么要用我们来接替自己呢?”
  
  老茅又将身体离开椅背,说:“都没能力就看性格,都没科技就看文化。明白了吗?”
  
  深深震惊,程原瞪大双眼。
  
  老茅笑着说:“没想到吧。科学理论,它就在那里,同宇宙而生,与岁月相存。而文化,它千变万化,需要长久的积累,见证着一个文明面对世界的身姿。文化的深厚性,才是判断一个文明前途与价值的,真正标准。”
  
  …………
  
  暂别老茅,程原再次经过那些隧道与山洞,一遍遍地从阳光走向阴影,又从阴影走向阳光。一条条隧道,贯穿了空间,似乎也连接了时间。
  
  一个冬眠人,也是得在这个世界找一份工作的,虽然仅靠着福利就可以吃饱穿暖。
  
  但在此刻,在程原心中,工作与生存似乎变得不太重要,他人与自我似乎已经构不成生活的全部。程原望向窗外,偶见夕阳落下,看到的还是一线火红,看不到的还是远处的星空。
  
  那些所谓的“编察者”,他们为什么会老?他们为什么要我们这个低级宇宙的文明来接替?他们究竟有着怎样的过去、当下与未来?
  
  无法探知。
  
  无需探视。
  
  “文化的深厚性,才是判断一个文明前途与价值的,真正标准。”这一句话,被老茅刻在了桌子上,也被程原写在了日记本的扉页上。
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